close
چت روم
تفاوت مدیریت در ایران و انگلستان!

****ستاره****
اطلاعات سايت
نام کاربری :
رمز عبور :

رمز عبور را فراموش کردم ؟
آمار مطالب
کل مطالب : 148
کل نظرات : 67

ورودی امروز گوگل : 0
ورودی گوگل دیروز : 0

بازديد امروز : 50 نفر
بارديد ديروز : 101 نفر
بازديد هفته : 158 نفر
بازديد ماه : 200 نفر
بازديد سال : 754 نفر
بازديد کلي : 43,207 نفر

افراد آنلاین: 1 نفر
عضويت سريع
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد
نظرسنجي
کدوم بخش رو بذارم تو وب ، بهتره ؟!



اگه دو نفر لب پرتگاه باشن ، و تو فقط بتونی یکیو نجات بدی کدومو نجات میدی ؟!!!!!




طرفدار کدوم تیمی ؟!




پيوندهاي روزانه
کدهاي اختصاصي
حمایت می کنیم
theme by
roztemp.ir
RSS

Powered By
Rozblog.Com
تبليغات
رزتمپ
آخرين ارسال هاي انجمن

انگلستان: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده مي شود
ايران: موفقيت مدير سنجيده نمي شود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است



انگلستان: مديران بعضی وقتها استعفا مي دهند.
ايران: عشق به خدمت مانع از استعفای مدیران مي شود.



انگلستان: افراد از مشاغل پايين شروع مي کنند و به تدريج ممکن است مدير شوند.
ايران: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است.



انگلستان: برای يک پست مديريت، دنبال مدير مي گردند.
ايران: برای يک فرد، دنبال پست مديريت مي گردند و در صورت لزوم اين پست ساخته مي شود.



انگلستان: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود.
ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالي که مديرش سه بار عوض شده.



انگلستان: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.
ايران: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت مي کنند.



انگلستان: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی مي کند و حتی ممکن است محاکمه شود.
ايران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد مي گيرد.


انگلستان: مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار مي شوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار مي کنند.
ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار مي کنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار مي شوند.



انگلستان: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی مي دهند و با برخی مصاحبه مي کنند.
ايران: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن مي کنند.



انگلستان: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدی از قبل مشخص است.
ايران: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را مي گيرند.



انگلستان: همه مي دانند درآمد قانونی يک مدير زياد است.
ايران: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.



انگلستان: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا مي زنيد.
ايران: شما مديرتان را صدا نمي زنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمي دهد.



انگلستان: برای مديريت، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است.
ايران: برای مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت مي کند

درباره : طنز , اموزنده ,
امتياز : نتيجه : 0 امتياز توسط 0 نفر مجموع امتياز : 0

بازديد : 103
[ سه شنبه 15 مرداد 1392 ] [ 7:2 ] [ zahra ]
مطالب مرتبط
آخرين مطالب ارسالي
سلام ... تاريخ : سه شنبه 28 شهریور 1391
روز دختران گل مباااااارک!!!!! تاريخ : شنبه 16 شهریور 1392
چهره انسان در 100 هزار سال اینده ! تاريخ : سه شنبه 12 شهریور 1392
اس ام اس عید فطر تاريخ : چهارشنبه 16 مرداد 1392
نصب فیلتر شکن آنلاین در فایر فاکس ... تاريخ : سه شنبه 15 مرداد 1392
زنی که فرزند شاه و گوگوش است! تاريخ : سه شنبه 15 مرداد 1392
مصاحبه جالب نوه امام درباره فیس بوک تاريخ : سه شنبه 15 مرداد 1392
تفاوت مدیریت در ایران و انگلستان! تاريخ : سه شنبه 15 مرداد 1392
ارسال نظر براي اين مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی
.: Weblog Themes By roztemp :.

موضوعات
جست و جو



Top Blog
مسابقه وبلاگ برتر ماه

We hope you enjoy all the new traffic. Sincerely, Top Blog